（来源：上观新闻）
这倒算不上什么新🇨🇭鲜事，毕竟🚪风险投🔄🥖资本来就是要“投🏋️♀️👒早投小”🇰🇮，这波🧙♂️AI创业大📉军里，🇹🇬不论国内还是国外🇵🇲，00后早就😴🧷已经是主🛸力，我们◼♑之前报道过不少☦年轻创始人🤲🌺的样本🉑。在ABot💀-3DGS里🚸，数据不🚿再受制™👠于采集条件——🆗🎹任意视角、🇧🇿🍍光照、遮🇲🇪🌕挡状态都可以🤐🇱🇧直接生成💫，机器🛴📃人形态也能灵🎗活切换😁🇭🇰，不同执行体🍾🌃之间的差异被🤓抹平🤶。
上个月，Bloc🆓k CEO🤾♂️波多网站 Ja🦞ck Do🐙◀rsey 🇲🇸🎯与红杉资本合伙🖐💤人 R🏚🚜oelo🖊🏵f Botha ⬛🍷发表的一篇文章，⛑讲述了⏮💵他们 Bloc🍎k 怎样用公司世😜界模型承接传🏂🥍统层级中的信📠📶息路由，并明确🇦🇺不再保留永久性中😖🤙层管理岗位；💸⏳人员结构归并为 🧲IC（深度专家）🔣🌨、DRI（🇫🇲🇭🇰波多网站跨职能问🚗🕔题负责人）、💼Pla◼yer-Coa⛹️♀️⏏ch（仍🎷动手做📄👨👩👧👦交付并带人🍗9️⃣）🇦🇶。
72% 的员工有😎或多或少感受到🎣📬 AI 的💈🇮🇷压力｜图源：WR📏🥊ITER 当恐👨👨👧👧🐒惧到达极点，🇸🇲年轻人开始🧒在系统🇨🇻的齿轮里⚪撒沙子🤸♀️。接上 API 🗑之后，每天🚴♀️🇲🇺跑一遍诊断🇮🇹🇧🇳，一年迭代🤰 365 次🇳🇵。集萃智能销售经理🌒📪潘健家告诉记🏊者，这款咖🔘🐧啡机器人目前🚶♀️📿在海外的展馆、机🙆🥺场、高铁站🌘和酒店等场景应用🍾🥁广泛，“全自🇧🇭👩🦱动制作，可以自🇾🇹动拉花🤰，无人值🔎💼守24小时运转🔭🔭。
