（来源：上观新闻）
尤其是人才成本，🚃🔄已经比🦜一年前高了太🧢多🥰🤳。超100支赛队▪挑战"全⛑🇻🇦自主完赛"，🇲🇦®无领航员、无轨🎮👩👩👦道、无👩⚖️外部引导💂🇩🇪信号，仅⌛🥥依靠激光雷达、📲👩👦👦视觉传感😲💃器融合感知完📭成路径🥎规划与动态避障🔜，跑完21公🧪🚣♀️里全程💟。过去一年，D🇸🇧eepS😺😎eek⛈🕡最特殊🕥🃏的地方，恰恰在🦜👵于它不像一🛋家典型🇲🇽🏇AI公司🦠🐬。这些打工人还要面⬛🇰🇲对「F⛔OBO」（👨⚖️Fear of🌨 becomin❓g o🇹🇨bso🦘lete，害怕过🗃🇲🇪时）的冲击🇳🇱🚍。之前我在🕒一个机器人群里📫☦，就看到✡💩一个创业者一直在🔳🕛被别人质疑，🇸🇬🛣但他每天都在讲👟🧴自己的想🇨🇿法，还在持续🇨🇨招人🏟。
此外，全🚏🇬🇭年的营业利润率👪🇪🇸指引维持不变，🇬🇱🦕低于市👨👧👧🧹场预期，在一季度🇨🇩💗已超指引的🤜🧺背景下未上修👩⚕️，容易被解读🌯为管理🇦🇱层对后续成✌本与竞争环境更🥶为谨慎🇧🇪⚾。上个月⬇👩，Block 🕉🏩CEO Ja🛌🍏ck Dorse👨🎓y 与红🏺杉资本合🎢😐伙人 Roe☁📗lof Both🌡a 发表的一篇文🧟♀️章，讲述了他们🏭🕺 Block🧭⬛ 怎样用公司世❕界模型承接传⛲统层级中的信👨👦👆息路由，🚩📪并明确🐺🚱不再保⏫👨🔧留永久性中层管理🍍🇦🇽岗位；人员结构归🥭🍕并为 IC（深度✴专家）、DRI🇧🇶🎊（跨职🇷🇼特黄做受又粗又长又大又硬能问题负责人）😬🔋特黄做受又粗又长又大又硬、Pla👁️🗨️⏸yer-◼Coach🇲🇹（仍动手做交🥺付并带人）🔖。
