（来源：上观新闻）
01｜引🗳言：从一个悖论说💡🇱🇹起 思考的起👰点，是我最近常常🎈😉想到的一个悖😁论：当 AI 让🔻💣做事变得极其容易⛏💌的时候，「做🇦🇲事」本☂身还是组织🐐效能的核心吗？🇮🇶💊国产精品社区 或者我🇰🇮们换一🦒👨💼个更基🧦本的提问：当 A🇲🇳🔷I 改变了生产要🚞素的稀缺性，🇮🇴👨🍳组织效能的定义🏃👷本身需要怎样重构⬛🧞♂️？ 以下是我🦉🔧围绕这个问🤗题的一些思考，💨欢迎交😲流🇬🇼🇵🇾。旧的角色边界基于👩👦👦🎇「技能稀缺性⁉」，新的角色边👩👦界基于判断力😍🙊与对客户的理解深🚑度，他们的🧖♂️🇻🇪行动给了我🎓挺多参考输入📸🐚国产精品社区。
文｜《中国企业家🚃》记者💻 见习记者 孙⛴欣 记者 王⭕国产精品社区怡洁 见习💆♂️🕴编辑｜李🇪🇭原 编辑｜⌚🏥何伊凡 图🏆片来源｜中🏊🏃♀️企图库 202🤞🦴6年4月Ⓜ17～18日🌝🇧🇻，在《中国企业家🔭🐢》杂志主办💄😁的2026🙌🏰（第十🤽♀️🦚八届）《中🌂国企业🍜✡家》商界木兰年会👩⚕️🤾♀️上，围绕AI时⏮📒代企业如何实现🈳🇦🇶组织与产品的进化👨🌾，钉钉创始人兼C🆙🙈EO陈航（阿里花🏌☢名“无🇹🇳🇲🇩招”）🐳🖖出席并作了开幕🦅💇♂️演讲，分享📤了他的深度思🕚🔯考🐔。
别的公司有融👯👨👦资轮次、有上🇮🇴市预期、有二级👎❔市场价格，😭员工至少知道⚙🧘♀️自己手☣里的东西大概值多👩👩👧👦🇨🇨少钱🛰。分享文件的效率🔖，真遥遥领先🇳🇵。红星新闻🍐👺记者 彭祥萍🔯🎫 摄影记者🤓 王勤 👢编辑 潘莉🇰🇪。原因在🔥⛳于，一旦企业基😑🚶本盘在财务报表🅱达到最光鲜时🌻刻，往往也🐕〰是其增长动能即🚛🏏将耗尽的时刻🗑。
